”Herren svarade mig och sade: Skriv upp synen och rista in den på skrivtavlor, så att den lätt kan
läsas.” – Habackuk 2:2


I Sydafrika talar vi om en ”slap chip” som är en mjuk, degig pommes frites. När man håller upp den
faller den genast i två bitar! Det är så en människa är, som inte har något att leva för eller någon vision
att sikta mot. Du vet vad man säger: ”Vågar man inget så vinner man inget.”
Om du faktiskt har en vision, ambition eller strävan, är det väldigt viktigt att du delar den med andra.
Det är därför som Herren sade till Habackuk: ”Skriv upp synen, på ett enkelt och lättfattligt sätt, så att
personen som läser den lätt kan följa den.”
Talar du med dina anställda eller medarbetare om de projekt som du har för framtiden? Människor som
du arbetar med kan ofta vara helt ointresserade om de inte vet vad du siktar mot och kan dela din
vision.
På min gård talar vi inte om ”min gård”, vi talar om ”vår gård” och om vad vi ska göra på ”vår gård” idag.
När visionen blir tydlig börjar våra medarbetare att följa den. Vårt folk jobbar inte exakt efter klockan. De
ser till att jobbet blir klart eftersom de känner stolthet över det de gör. De är medansvariga och har ett
ord med i leken. Om vi inte berättar för dem vilken visionen är, kan saker bli väldigt komplicerade.
Säger du till dina medarbetare att du uppskattar det arbete som de gör för dig och ditt företag? Håller
du dem uppdaterade om vad som händer? Du säger att de vet det… men är du säker på det? Kom
ihåg att påminna dem och uppmuntra dem, så kommer du att se skillnaden.